人身伤害
大多数人并不知道他们有权提出人身伤害索赔，也不知道他们有权提出索赔。
有人因他人的伤害（身体或心理）而无法好好生活，并继续承受痛苦，因为他们不知道有法律支持。
人身伤害的定义是由于责任方的错误而对个人造成的身体和/或心理伤害，责任方可能是个人、雇主、公共场所的所有者或管理者或车辆驾驶员。
人身伤害案件需要多长时间才能解决？
很大一部分索赔在法律程序开始之前就已解决，在这种情况下，结果可能需要几个月的时间。然而，如果索赔存在争议，并且保险人或索赔人有不合理的期望，这意味着案件可能需要在法庭上作出裁决，然后将拖延数月甚至数年。
您需要什么证据来提出索赔？
证明索赔不是一个简单的过程，建议寻求专门从事人身伤害索赔的专业律师的服务，
以确保您可以提供以下内容：
- 相关保险单（如适用）；
- 受伤、疏忽和/或遭受损害的证据；
- 对于伤残索赔，个人需要提供相关证明文件，例如医疗报告、财务记录、未来医疗的估计费用、表明未来收入损失的报告、心理报告、警方记录和/或保险价值评估遭受的任何物质损失。
个人可以要求赔偿多少？
有权获得索赔的金额取决于几个因素：受伤的严重程度、一个人请假多少天、对未来收入的影响以及被认定负有责任的公司的经济状况。
必须尽快提出索赔，但一般来说，提起法律诉讼的时限是自受伤之日起三年。每种类型的索赔和每个州都有自己的要求和程序，公务员完全属于一个单独的类别，因此重要的是要知道没有通用的方法或解决方案，每个案例都是独一无二的。
个人应该能够自己决定是否要提出人身伤害索赔，但如果他们无法获得资源或不知道自己的权利，他们就不能这样做到要求赔偿。
完全和永久残疾 (TPD) 索赔
完全和永久残疾索赔是指如果他们患有影响其工作能力的医疗状况，则针对自己的保险提出的保险索赔。TPD 保单可以是独立保险，也可以作为您养老金中的团体保单。根据 TPD 保单的范围，承保范围可能扩展到该人无法履行相同类型的职责，或者可能仅限于完全无法以任何身份工作。
在提出索赔时，索赔人需要提供足够的证据证明其健康状况以及其工作能力随后受损的程度。
如果索赔被接受，保险公司通常会提供一次性付款，可用于支付医疗费用和提供经济援助。
心理伤害和职场欺凌
如果您在工作期间遭受心理伤害，包括由于工作场所的欺凌或骚扰，您可能有权要求赔偿。
“在就业过程中”是指您的工作必须是导致您受伤的“重大促成因素”。保险公司通常会安排独立的医学专家就您的病情提供专家意见并对您的索赔提出异议。如果您的索赔发生这种情况，请尽快向有经验的律师寻求建议，并对保险公司的决定提出异议。
欺凌和骚扰类索赔是心理/精神伤害工作相关索赔的最常见形式。不幸的是，在某些职业和行业群体中，欺凌和骚扰类索赔的发生率似乎非常高。由于其复杂的主观性，此类索赔中有很大一部分被保险公司拒绝。
果您遇到这种情况，请向有经验的律师寻求建议，以协助您对保险公司的决定提出异议。
